试论差异管理在医院人事管理中的运用

作者：李静

来源：科技创新导报, 2020, 17(19): 182-184.

DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2004-9849-1972

• 试论
• 差异
• 管理
• 医院人事
• 运用

医院作为一个多部门、多人员的行政系统,存在着很多明显差异性的特征,想要管理好所有部门,保证各个工作岗位都能有条不紊地进行工作,需要在人事管理时,对不同部门进行差异化管理。本文从应用差异化管理的科学依据、差异化管理在医院人事管理当中具体应用时存在的问题、差异化人事管理应该如何应用在医院系统内三个方面进行概括,希望可以对医院差异化人事管理工作有所帮助。