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摘要
针对当前国内高校普遍存在实验室安全管理人员匮乏的问题，为提高实验室规范管理效率，提出成立实验室安全管理委员会、完善实验室安全培训与准入制度，改进安全检查与反馈整改机制，制定《研究生实验室行为评定细则》,创建以研究生为中心的安全文化，鼓励研究生实验向安全、环保方向探索等管理模式。研究发现，构建以老师为主导，研究生为主体的实验室安全管理模式，让部分研究生参与实验室的安全检查、安全文化建设、档案整理等工作，加大实验室安全隐患排查力度，壮大整改督促队伍，不仅能迅速解决安全管理人员不足的困境，有效减少实验室安全事故的发生，还能提高研究生的综合素质和专业能力，提升高校的研究生培养质量。
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单位健民药业集团股份有限公司; 生命科学学院; 武汉理工大学
