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摘要
自迈入新常态以来,我国经济发展已经由高速增长转向了中高速增长,由高数量增长转向了高质量增长,企业发展动力由区域性的要素驱动转向了创新驱动,企业在完成对产业结构的优化调整后以崭新的姿态重新投身到了市场竞争的大潮中来。在市场经济环境中,销售人员是拉动企业发展的重要牵引力,企业销售人员能力的强干与否直接关系到企业产品的市场占有率,关系到企业预期经济收益能否实现。加强对企业销售人员的管理工作一直都是企业管理工作中的大事,绩效考核作为企业管理销售人员的主要措施,能够反映出销售人员的工作状态和工作表现,具有很高的科学性。
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单位平顶山天安煤业股份有限公司
