乡村旅游经营人才是乡村旅游高质量发展的关键因素，乡村振兴战略背景下，乡村旅游经营人才队伍建设还存在一些问题，包括人才数量不足、质量不高和结构失衡等。当下，乡村旅游经营人才与乡村旅游发展需求不匹配的矛盾凸显，本文基于乡村振兴战略背景，结合乡村旅游发展新态势，分析了乡村旅游经营人才培养存在的问题，提出了乡村旅游经营人才培养的路径，以期为乡村旅游高质量发展人才支撑研究提供借鉴。
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