随着现代企业所有权和经营权的分离，股东与管理者之间存在利益不一致、信息不对称的情况，矛盾也日益突出，从而导致了代理问题的产生。股东与管理者的利益冲突一直是学术界与实务界十分关注的问题，合理平衡股东与管理者之间的利益被视为一个公司能够发展的重要方面。对此，股权激励能够将股东与管理者之间的利益联系在一起，是一个较好的解决方案，是提升公司业绩水平和解决委托代理问题的有效手段。
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