急诊科护士述情障碍与其职业倦怠的相关性研究

作者：裴菊红; 颜辉; 贺莉; 贺菊芳; 樊落; 赵辉; 李海鸿; 李向丽; 李琰; 郑捷; 杨起; 豆欣蔓

来源：职业与健康, 2021, 37(19): 2593-2601.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2021.0605

• 述情障碍
• 职业倦怠
• 急诊护士

目的分析急诊科护士述情障碍与职业倦怠的相关性,探讨急诊科护士述情障碍对职业倦怠的影响。方法采用一般资料调查表、多伦多述情障碍量表(20-item Toronto alexithymia scale,TAS-20)和Maslach职业倦怠量表(Maslach burnout iaventorygeneral suruey,MBI-GS)对5省市22所医院急诊科护士进行问卷调查,采用分层回归分析探讨急诊科护士述情障碍对职业倦怠的影响。结果共调查464名急诊科护士,21.6%(100人)存在述情障碍,45.0%(209人)存在可疑述情障碍。Pearson相关分析显示,急诊科护士述情障碍各因子得分与职业倦怠各因子得分均呈显著正相关(均P<0.01)。分层回归分析显示,情感识别障碍和外向型思维为急诊科护士职业倦怠的危险因素。结论急诊科护士述情障碍问题突出,述情障碍与职业倦怠呈正相关关系,护理管理者可通过提供针对性的述情障碍干预措施以缓解急诊科护士职业倦怠状况。

• 单位
  甘肃省人民医院; 兰州市第一人民医院; 广西壮族自治区人民医院; 甘肃省第三人民医院; 甘肃中医药大学附属医院; 兰州大学第一医院; 兰州大学第二医院; 甘肃省肿瘤医院; 甘肃省妇幼保健院; 兰州大学