摘要

在幼教行业迅猛发展、幼教老师供不应求的今天,幼儿园各方面管理人才的培养迫在眉睫。"值班园长"这个为了培养新生代管理人才而量身打造的新兴岗位在我园"悄然兴起"。它颠覆了以往的概念,实现从少数行政领导值班到幼儿园骨干教师轮流管理的转变,同时赋予代理园长相应的职权。因此,它成为骨干教师历练管理理念、管理能力、管理策略的最佳平台。