合理性审查下离职竞业限制范围之再思考

作者：赵晨芳; 吕伟文

来源：上海市经济管理干部学院学报, 2020, 18(03): 58-64.

DOI：10.19702/j.cnki.jsemc.2020.03.008

• 合理性审查
• 竞业限制范围
• 权利限制

经营权与劳动权的冲突是竞业限制制度所面临的核心问题,而权利的冲突需要通过合理的限制契约自由来加以化解。因此,对离职竞业限制的范围进行合理性审查具有法理基础和现实意义。基于我国《劳动合同法》第24条,通过对相关法理、学理以及司法实践进行分析,文章总结了我国离职竞业限制行业范围以及地域范围的几种审查标准。同时,我们认为竞争法下相关市场概念的引入能够对竞业限制的范围判断提供一定的参考价值,并建议在合理性审查过程中要树立平等保护理念,权衡相关原则以及考量社会公共利益。

• 单位
  华东政法大学