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摘要
十多年来,随着丽江旅游业的快速发展,丽江的客栈也发展迅速,成了丽江旅游的一张名片。但通过调查发现,丽江的客栈在其人力资源管理上存在很多问题,制约着丽江客栈业的发展,也影响着丽江客栈的形象。本文在分析上述问题的基础上提出了一些改进建议,以期能对丽江客栈的发展有所帮助。
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十多年来,随着丽江旅游业的快速发展,丽江的客栈也发展迅速,成了丽江旅游的一张名片。但通过调查发现,丽江的客栈在其人力资源管理上存在很多问题,制约着丽江客栈业的发展,也影响着丽江客栈的形象。本文在分析上述问题的基础上提出了一些改进建议,以期能对丽江客栈的发展有所帮助。
