传统的所有制决定论、传统的公有制主体论这些观念受到了社会主义市场经济这一新的客观事实发展的挑战。显然,现实已经走到了前头,很多旧观念的纷争已被大踏步超越了。国企改革首先要观念变革,当前需要从理论上总结国企改革实践中的得失,预测国企改革未来可能发生的各种情形,有针对性地提出和解决问题,从而确保国企改革的正确方向。
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