在人类社会中，人与人之间所形成的社会关系各种各样，其中劳动关系是劳动者与用人单位之间的社会关系之一，在国际形势日趋复杂严峻和国内经济下行压力大的背景下，越来越多的大公司开始裁减人员，其裁减人员的数量和方式令人震惊，也有不少用人单位违反法律的禁止性规定随意解除劳动者的劳动合同。本文研究用人单位违法解除劳动合同后责任承担的方式以及现存的问题，并提出笔者的一些建议，有助于建立良好的劳动关系。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
