<正>近日我读报时读到这样一篇文章,内容是说:国际上许多知名大公司,在招聘人才时,要对招聘广告做一下"宽窄"设计。在宣传上,既不能把招聘的路子设计得太宽,也不能设计得太窄。他们会根据本公司的需要,设计出自己的"宽窄线"。这种"宽窄"的设计,是一种综合的理论,它得让应聘者在报名时既感到艰
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
