经济学视角下谈企业的人力资源管理

作者：胡艳敏

来源：营销界, 2021, (28): 149-150.

• 经济学视角
• 企业
• 人力资源管理

对于现代企业来说,人力资源管理是其日常投资行为之一。人力资源管理属于企业的长期性、系统化工作,因此,企业应将自身的发展战略作为基础来制定相符的人才管理规划。人力资源管理关系着企业今后的生存与发展,本文基于经济学的视角下,对企业的人力资源管理当中所存在的一些问题进行了分析研究,同时针对导致此类问题出现的原因进行了探寻,同时制定相应的解决措施。