推动民族地区村级干部薪酬制度改革是创新乡村治理体系，提高乡村治理效能，推进乡村振兴战略发展，实现农村基层社会治理现代化的重要路径。党的十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，牢牢抓住村级干部这个“牛鼻子”，集中力量解决好农村基层干部的薪酬待遇问题，充分发挥农村基层干部的综合管理服务作用，不断推动基层乡村治理体系建设和治理模式创新，努力实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
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