人才是第一资源。高层次人才政策的出台是基于推动城市科技创新发展的大背景,目的是把高层次人才集聚起来构成城市发展的强大支撑力量。近年来,杭州市和合肥市都推出了一系列高层次人才政策,吸引了许多高层次人才落户,为当地经济社会发展提供了强大支撑。本文以杭州、合肥两市的高层次人才政策为研究对象,比较两市政策的差别,辩证分析高层次人才政策取得的效果,探讨政策内容及实施方面存在的不足,并提出一些对策思考。
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