随着我国医疗体制改革的不断深化,医院职工队伍结构和思想认识发生了许多变化。医院文化作为一种先进的管理模式和思想政治教育工作的重要载体,对引导单位职工价值取向、规范行为准则、提高职业操守、增强医院凝聚力和向心力,促进医院发展动力越显重要。本文就工会组织如何发挥自身优势,在医院文化建设中发挥积极作用做一点浅析与思考。
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