疫情无法到岗，用人单位以旷工为由辞退，合法吗？

作者：梁诗晨

来源：中关村, 2022, (06): 72.

<正>在疫情防控的特殊时期，用人单位应当尊重各地依据当地情况作出的疫情防控措施，自觉遵守劳动法律法规的规定，依法、规范地行使自身的用工管理权。王女士随配偶回老家过春节，因疫情导致无法回京上班。用人单位蓝天公司以王女士旷工为由将其辞退，王女士遂将该公司诉至法院，要求蓝天公司支付其违法解除劳动合同赔偿金11000元。海淀法院经审理，判决支持了王女士的诉请。