摘要

本文首先介绍了"互联网+"的概念及特征、劳动用工形式和劳动关系的含义,其次阐明了"互联网+"背景下劳动用工形式和劳动关系发生的改变,再则分析了"互联网+"背景下劳动用工形式和劳动关系建设中遇到的问题,最后结合实际提出了"互联网+"背景下劳动用工形式和劳动关系的改善策略。