实证研究了大学生职业价值观的五个维度(即功利导向、内在偏好、人际和谐、创新导向和长期发展)对创业意愿的影响，并检验了创业动机在两者关系中的中介效应。研究表明：大学生创新导向和内在偏好职业价值观对创业意愿存在显著影响，创新导向比内在偏好的影响更显著。创业动机在功利导向职业价值观、人际和谐职业价值观、长期发展职业价值观对创业意愿的影响中起完全中介作用。基于此，针对大学生五种不同的职业价值观，分别提出了有益于大学生创业意愿培育的管理实践建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
