科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>基于KPI为主的绩效管理方式是目前企业单位普遍采取的一种有效的管理方式,国内外的学者和各企业管理者都在积极探索如何通过KPI考核体系最大限度提升企业的效益。经过多年的研究和探索,企业的相关理论体系已经比较成熟,但在科学事业单位还没有形成完整的应用体系。考核管理仍是科学事业单位管理中比较薄弱的环节。本文以中国
- 单位
<正>基于KPI为主的绩效管理方式是目前企业单位普遍采取的一种有效的管理方式,国内外的学者和各企业管理者都在积极探索如何通过KPI考核体系最大限度提升企业的效益。经过多年的研究和探索,企业的相关理论体系已经比较成熟,但在科学事业单位还没有形成完整的应用体系。考核管理仍是科学事业单位管理中比较薄弱的环节。本文以中国
