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摘要
企业发展是企业的永恒主题,员工的学习和成长作为支撑企业发展的一个关键因素,在企业中以员工的培训和培养模式承载。通过分析,移动互联网时代与员工学习成长可以接轨的主要特征包括:人们的社群情结、个性诉求动机和人们回归心灵成长的渴望等,结合这些特征提出打造移动互联网时代的特色培训载体、搭建基于任务的以人为本的学习体系、营造柔性学习文化平台的由内而外支撑企业发展的培训运营体系,具体措施包括:开发碎片化电子互动课程、创建基于任务行动式学习体系、打造社区化即时学习平台等。
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单位中国电信股份有限公司广州研究院
