军队转业干部进高校培训,有利于提高他们的文化素质和职业技能,减轻政府安置压力,维护社会和谐稳定。但是,现行培训机制存在诸多问题。因此,要在把握现有国情的基础上,转变培训理念,保障经费使用,完善指标体系,政府主导和各部门通力合作。江苏师范大学积极响应国家政策,在实践和理论层面采取诸多可行性措施,强化操作性,积极进行高校对军队转业干部培训机制的探索与创新。
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