如何留住核心员工

来源：中国物业管理, 2008, (01): 30-31.

• 核心员工
• 核心人才
• 绩效考核

<正>曾有人事管理专家做过统计,企业中"要"离开的,往往是核心员工,而不是普通人。对企业而言,最优秀的人才并不一定是最需要和最有用的。对企业而言,对核心员工自己,应明白在职场恃才傲物的代价。如何选择天下英才为我所用,

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  广州粤华物业有限公司