随着改革开放的进行,我国社会经济实力逐渐提升,越来越多的企业开始重视人力资源管理。当代企业最需要的技术人才之一就是高级经济师,高级经济师对企业的发展有着重要作用。但是我国对于高级经济师这一人力资源的管理还存在很多问题和缺陷,如果不尽快解决这些问题,势必会影响企业的未来发展。本文就对我国高级经济师进行人力资源管理的重要意义进行阐述,对使用SWTO的方法度问题展开分析,最后提出完善的管理战略方针,帮助企业提高经济收益,并为行业发展提供借鉴。
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