摘要

2020年的新冠肺炎疫情,对中国医疗机构是一次极大地挑战和考验。新冠疫情下,医院的正常运行和发展,离不开人力资源部门的大力支持。文章通过对疫情下医院在人力资源管理过程中存在的问题进行分析思考,并提出解决措施,旨在为后疫情时期加强医院人力资源一体化管理提供一定的参考。

  • 单位
    复旦大学附属肿瘤医院

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