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摘要
目的:了解河南省某三级甲等妇幼保健机构产科护士执业环境，为改善产科护士执业环境提供参考依据。方法:采用便利抽样法，于2023年5月选取河南省某三级甲等妇幼保健院227名产科护士为研究对象，应用护士执业环境测评量表进行调查，并采用多元线性回归分析产科护士执业环境的影响因素。结果:发放230份问卷，回收有效问卷227份，有效回收率为98.7%。调查结果显示，护士执业环境测评量表总均分为(81.92±17.29)分，其中工作团队中的护士能够胜任护理工作[(89.38±15.90)分]、工作时有可遵循的标准的规章与流程[(88.81±15.22)分]条目评分较高，护士有机会参与医院内部管理[(73.17±26.50)分]、护士有机会参与医院管理决策[(70.62±27.50)分]条目评分较低；职务和学历是产科护士执业环境的影响因素。结论:产科护士执业环境测评量表总均分处于中等偏上水平，职务和学历影响产科护士执业环境，医院管理模式和护士薪酬待遇分配制度有待进一步提升与改善，护理管理者应该针对人群个体性特点，采取相应的措施来解决现存问题，改善护士执业环境。
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