摘要

人力资源是经研院实现提升发展的第一资源。打造一流的专家技术队伍,成为专业性、权威性的技术支撑机构,迫切需要在公司支持下构建"盘活存量自主培养+优化增量改善结构+统筹利用内外资源+三级经研体系建设+优秀文化引领提升"的队伍建设模式,以适应"十三五"新疆电网高速发展和全球能源互联网实施的新要求。