为创新驱动医院发展提供强大人才支撑,是当今医院人才工作的重大任务。文章立足中央提出的创新驱动发展战略,分析了医院高层次人才集聚机制和集聚现状,并结合国家人才政策导向和高层次人才队伍建设特点,聚焦引进、培养、激励、保留等重点环节,突出国际化、高端化、市场化、制度化理念和导向,为医院创新更具竞争力的高层次人才集聚制度、优化高层次人才发展的综合环境提出对策建议。
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