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摘要
一直以来，高职毕业生在就业市场中大都处于被动地位，学历低、经验有限、就业能力也与高校毕业生有一定的差距，这些因素造成高职毕业生就业困难。在此情况下，高职院校就必须立足就业市场具体情况以及学生实际情况探索更加科学有效的人才培养模式，帮助毕业生更好地就业。经研究与实践证明，校企合作培养模式有利于提升学校育人水平，提高学生就业能力，缓解高职毕业生就业压力。为此本文首先运用调查法、文献法对校企合作在高职院校就业工作中的价值展开分析，其次就如何利用校企合作帮助学生顺利就业进行探究，希望能为相关工作带来些许帮助。
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单位南京科技职业学院
