组织学习对知识型员工创新行为的影响及调节作用研究——以香港科创企业为例

作者：王忠明

来源：中国商论, 2021, (13): 138-141.

DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2021.13.138

• 知识型员工
• 组织学习
• 组织创新氛围
• 创新行为

组织创新氛围对员工创新行为的正向效应得到了普遍验证,本研究进一步指出组织学习在组织创新氛围对知识型员工的创新行为的影响中有调节作用。香港科学园是科创企业的集中地,本研究以其中从事科创的知识型员工为样本,研究其结果的重要性。

• 单位
  上海财经大学