国有企业绩效考核的探讨

作者：张婷

来源：今日财富, 2018, (02): 112.

<正>国有企业关系国家经济命脉,以科学合理的绩效考核提升国有企业员工绩效对于推动国有企业改革发展具有重要意义。现代管理理论和实践证明,建立科学合理的绩效考核体系,对于激发员工和企业活力,促进企业改革和发展具有至关重要的作用。