<正>编辑,你好:我们所在的公司规模较大,根据岗位、工作地点、季节性用工要求、效益等,公司对员工分别实行月工资制、周工资制、日工资制、小时工资制、计件工资制、综合计算工时工作制、不定时工作制等。请问,在这种情况下,加班工资该如何计算?苗晓琴等37人苗晓琴等读者:根据法律规定,在不同的工资制度下,加班费计算要
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
