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摘要
夫妻地位反转是指妻子在“夫妻店”家族企业的董事会或管理层中担任的职务高于丈夫职务的现象,这是一种基于婚姻与家族关系的权力配置模式。本文以夫妻共同控制的家族企业为样本,实证检验了夫妻地位反转对于家族企业审计师选择的影响。研究发现,夫妻地位反转促使家族企业选择高质量审计师,其影响机制在于完善家族企业内部公司治理。对于改制型、国有股东制衡程度较低和处于传统伦理文化较弱地区的家族企业来说,夫妻地位反转对审计师选择的积极影响更加显著。基于夫妻特征因素的研究发现,婚姻状况、后代涉入数量和高管亲戚属性均会影响夫妻地位反转与审计师选择的关系。进一步区分控制权配置的研究发现,当控制权更多地配置给丈夫时,夫妻地位反转能够更有效地促使家族企业选择高质量审计师。最后,本文还排除了“夫妻店”家族企业选择高质量审计师可能存在的妻子谨慎决策的替代性假说。本文从夫妻关系视角深入探讨了“夫妻店”家族企业的审计师选择决策,为如何通过在夫妻之间合理进行权力配置从而优化审计师选择决策提供了理论参考。
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