在我国经济发展新常态步伐不断推进趋势下,企业发展的环境出现了显著改变,企业只有持续增强自身竞争力,方可实现可持续发展。作为现代企业管理的关键内容,人力资源管理对于企业生产效能以及市场竞争力的提升起到关键性作用。就当前的企业人力资源管理现状而言,依然在诸多方面存在着问题,应在发现问题的基础上给出具有针对性的解决措施,进而促进企业人力资源管理整体水平的提升。
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