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摘要
在高职教育中,提升文化内涵具有重要的经济意义和时代价值,在我国大力倡导育人机制创新的背景下,完善高职文化人才培养机制至关重要。基于当前我国文化产业的发展,本文梳理了高职文化育人现状,从课程体系建设、学生文化积淀和文化产品转化效益三方面展开了分析,并针对存在的问题及产生的原因,提出明确文化产业学科归属,完善课程体系建设;强化学校企业政府联动,培养文化创意人才;致力国家文化品牌建设,健全文化产品推广机制的创新高职人才培养的渠道。
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在高职教育中,提升文化内涵具有重要的经济意义和时代价值,在我国大力倡导育人机制创新的背景下,完善高职文化人才培养机制至关重要。基于当前我国文化产业的发展,本文梳理了高职文化育人现状,从课程体系建设、学生文化积淀和文化产品转化效益三方面展开了分析,并针对存在的问题及产生的原因,提出明确文化产业学科归属,完善课程体系建设;强化学校企业政府联动,培养文化创意人才;致力国家文化品牌建设,健全文化产品推广机制的创新高职人才培养的渠道。
