近年来出版单位青年编辑的职业困惑现象,在一定程度上与出版单位选拔和培养青年编辑人才的方式相关。为满足高质量发展对人才的需求,出版单位创新人才培养方式,以思维开发为核心,以问题解决为路径;实施政治导向正确和开拓创新并举的人才评价标准;通过引入科学的绩效指标优化绩效考核制度,为出版单位人才培养实现高质量发展提供借鉴。
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