农村干部作为基层治理的重要主体,对于乡村振兴战略的意义重大。但当前农村干部队伍建设存在着成员结构不合理、整体素质不高、有关制度缺失以及待遇水平偏低等问题。应采取优化干部成分结构、全面提升干部素养、健全各种制度以及提升待遇保障等措施,切实为乡村振兴的顺利推进筑牢高质高效的干部基础。