随着知识经济时代的到来,人才成为企业竞争力提升不可或缺的重要资源,也成为企业高质量发展的重要抓手。尤其是在创新驱动战略不断推进的今天,企业只有高度重视人才的引进和培养,积极落实人才培养规划,才能够克服企业发展中的短板和弱项,助力企业高质量发展。文章在阐述人才培养重要性的基础上,从三个方面提出了拓展人才培养渠道的路径,以供参考。
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