以双向选择和分层管理构建ICU排班模式

作者：谢颖彬; 陈新霞

来源：中国实用护理杂志, 2017, 33(07): 539-541.

• 护士
• 质量控制
• 重症监护病房
• 人员配备和时间安排

目的探讨ICU护士排班模式。方法以护士分层管理为基础,责任小组组长和组员之间双向选择进行分组。将科室60名护士作为研究对象,对比分组前后护士工作满意度及护理质量变化。结果分组前,护士对排班的总体满意度为(3.75±0.70)分,分组6个月后为(4.30±0.50)分,差异有统计学意义(t=6.564 5,P<0.01);分组前,分级护理、病房管理、护理安全、急救管理、医院感染管理5项护理质量检查得分分别为(91.97±1.47)、(93.07土1.66)、(93.43±1.50)、(94.03±1.10)、(94.07±1.39)分,分组6个月后分别为(95.08±1.63)、(95.77±1.55)、(96.07±1.41)、(97.37±1.56)、(97.07±1.48)分,差异有统计学意义(t=6.519 210.993 4,均.P<0.01)。结论护士双向选择结合分层分组能提高护士工作满意度,帮助护士长全面了解护士,有利于提高护理质量。

• 单位
  莆田学院附属医院