地方政府绩效评价的新思考

作者：罗放华

来源：湖南行政学院学报, 2006, (01): 8-9+30.

DOI：10.16480/j.cnki.cn43-1326/c.2006.01.002

• 地方政府
• 绩效评价
• 重物轻人
• 以人为本
• 人本政绩
• 保障机制

地方政府绩效评价是现代公共管理的前沿课题。绩效评价的关键是设置一套科学的评价指标体系。以经济成果为主的传统评价指标体系的特点是“经济挂帅、重物轻人”,应退出历史舞台。“以人为本”是衡量服务型政府绩效的基本依据,“人本政绩”指标体系是评价服务型政府绩效的根本尺度,健全“保障机制”是实现绩效评价目标的有效手段。