在大数据时代视域之下,以智慧人力资源管理为载体的创新发展,为人力资源管理效能的提升及模式创新,提供了新的模式与发展方向,体现了人力资源管理信息化建设的时代价值。本文立足于智慧人力资源管理的研究,分析了大数据时代智慧人力资源管理的条件基础,并在此基础之上,从完善智慧人力资源管理系统、构建人力资源大数据库、建立健全人力资源评价体系等方面,阐述了大数据视域下智慧人力资源管理的实现策略。
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