<正>销售岗位相对其他岗位来说,员工跳槽频率高出不少,所以很多企业都有招聘销售人员的经历,而且这种经历大多不是很好,虽然绞尽脑汁尝试各种办法,诸如:广告招聘、网络招聘、学校招聘、人才市场、人员推荐、猎头公司,结果却总是不容易招到合适的销售人员。据我从事人力资源工作十多年的经验来看,一些平时惯用的招聘岗位要求,可能让企业和很多优秀人才失之交臂。一般来说,企业招人,都会写上一句:有经验者优先。就是这句话,可能吓跑了很多的优秀人才。什么才算"有经验"?
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