人才作为企事业单位的基础性资源,在各项工作中起着决定性作用。对人力资源采取科学化的管理方式,能够最大程度的挖掘内部潜力,促进企事业自身造血功能,在现今新时代背景下保持企事业健康有序的发展。管理中应坚持"以人为本"的理念,对人力资源中各项因素进行有效分配,从而提高企事业单位的工作效率,实现经济效益的最大化。
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