特殊学校教师职业倦怠与成就动机、归因方式的交互作用

作者：李悦旻; 王彦堃; 李国瑞

来源：心理月刊, 2022, 17(08): 8-11.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2022.08.003

• 特殊学校教师
• 职业倦怠
• 成就动机
• 归因方式

目的 本研究探讨了特殊学校教师的职业倦怠与归因方式、成就动机之间的关系，同时考察了成就动机在特殊学校教师的职业倦怠与归因方式之间是否存在中介作用。方法 2017年12月～2018年12月采用问卷调查法，运用整群抽样的方法对上海市9所学校发放497份问卷(有效问卷425份)进行了问卷调查。本研究使用SPSS 20.0进行特殊学校教师职业倦怠、归因方式和成就动机3个量表得分的显著性分析和相关分析；使用AMOS 21.0进行成就动机在职业倦怠和归因方式之间的中介效应分析。结果 ①教龄10年以上教师的职业倦怠水平显著增加(P<0.05)；②特殊学校教师的学历水平会显著影响其归因方式(P<0.05)；③特殊学校教师的职业倦怠情况与收入体验密切相关(P<0.01)；④追求成功的成就动机在职业倦怠与归因方式中存在部分中介作用，中介效应占比23.20%。结论 ①校方应为教师提供专业化发展平台；②建议通过多种途径为教师争取社会支持；③应切实提高教师幸福感；④应培养教师坚韧的职业信念。

• 单位
  华东师范大学