电力企业市场制绩效薪酬设计

作者：高梅; 金军; 杨光

来源：科技创业月刊, 2020, 33(05): 90-92.

• 电力企业
• 市场制绩效薪酬
• 市场化单位

随着国有企业改革的逐步深化,电力行业的市场竞争愈发激烈。人才是企业发展的关键,这就要求电力企业强化人力资源管理,发挥绩效管理对电力企业市场化单位员工的激励作用。分析了电力企业市场化单位绩效薪酬的现状与存在的问题,提出了针对市场化单位的绩效薪酬分配方案——市场制绩效薪酬,对电力企业市场化单位绩效薪酬分配提供参考。