随着高职院校的进一步发展,高职毕业生的就业能力已经成为最为关注的主要问题之一。高职院校的就业率已经成为衡量高职院校的重要标准之一,而学生的就业能力则是影响学生就业率的一个重要因素。本论文以江苏省某一高职院校作为调查和研究对象,对其400名毕业生的就业能力进行了调查和反馈,对高职毕业生的就业能力现状和构成进行了详细的研究,并在此基础上探讨了提升高职毕业生就业能力的有效策略。
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