<正>随着社会经济飞速发展，提高事业单位办事效率、创新办事方法已成为新时期下人力资源管理的重要要求，绩效考核逐渐引入事业单位人力资源管理中，对调动员工积极性、发挥员工个人价值、全面提升事业单位工作水平与质量等具有积极意义。文章从绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用出发，分析了当前事业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题，探讨了优化绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用举措，希望对事业单位人力资源管理中绩效考核工作的高效开展提供一定的借鉴意义。
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