摘要

在各企业安全管理双重预防体系工作中,体系的建设路径局限于企业对照地方标准中的建设模板进行套用,对建设成果的评估也仅限于对照评分标准所赋分值进行量化计算,致使安全管理仍局限在标准制定与执行层面,缺乏深层次的理论研究。以华联矿业双重预防体系建设为例,运用定量模型方法对其双重预防体系建设中各层级指标的分值及最终评价等级进行定量计算,通过计算结果确定体系建设的评价等级,并明晰体系建设中的薄弱环节。同时,通过运用层次分析、可拓理论模型对华联矿业双重预防体系建设成果进行评价,验证双重预防体系考核办法中各项评估指标赋值的正确性,供类似研究参考。