摘要

<正>地方事业单位为社会提供科技、教育、文化、卫生等公益服务,其职工的工作质量与地方人民的幸福指数息息相关。这要求地方事业单位职工要紧跟时代发展,及时掌握相关新知识、新技能。因此,地方事业单位培训管理工作的有效开展对于其职工个人及单位的整体发展都极为关键。