ICU护士道德困扰现状及其影响因素分析

作者：文亚芬; 刘麦仙^*; 张全英

来源：临床心身疾病杂志, 2023, 29(06): 116-120.

• 重症监护室护士
• 道德困扰
• 影响因素

目的 调查医院ICU护士的道德困扰现状，并分析其影响因素。方法 对210名ICU护士采用一般资料调查表、道德困扰量表、离职意愿量表、工作场所暴力量表进行调查。结果 不同年龄、文化程度、工作年限、1年内遭受工作场所暴力频次的ICU护士，其道德困扰量表得分比较，差异有统计学意义(P<0.01)。ICU护士道德困扰量表得分为(2.76±0.21)分，离职意愿量表得分为(2.89±0.43)分，工作场所暴力量表得分为(6.98±1.89)分。ICU护士道德困扰与护士离职意愿、工作场所暴力呈正相关(r=0.471、0.552,P<0.01)。多重线性回归分析结果显示，文化程度、工作年限、工作场所暴力、离职意愿均是ICU护士道德困扰的影响因素，共可解释道德困扰总体41.80%的变异。结论 ICU护士道德困扰水平较高，管理者应采取积极的干预措施，例如减少工作场所暴力等方法来降低ICU护士道德困扰水平。

• 单位
  新乡医学院; 新乡医学院第一附属医院